ENTRAÎNEUR EN CHEF DE L'ÉQUIPE NATIONALE DE SNOWBOARD ALPIN

Organisation : Canada Snowboard
​Titre : Entraîneur en chef de l'équipe nationale de snowboard alpin
Supérieur immédiat : Directeur, sport et haute performance
​Endroit : Flexible

Sommaire du poste : Canada Snowboard est à la recherche d'une personne chevronnée en matière de réussite et d'engagement à l'excellence pour diriger le programme de snowboard alpin. L'entraîneur en chef est responsable de tous les aspects du programme de snowboard alpin, y compris de la contribution et de l'expertise dans la sélection de l'équipe, le développement, l'entraînement et le soutien à la compétition des meilleurs athlètes de snowboard alpin du Canada.

Responsabilités spécifiques :

Préparation de l'athlète et de l'équipe :

• Concevoir, mettre en œuvre et surveiller tous les aspects du plan annuel d'entraînement et de compétition de l'équipe et de chaque athlète;
• Offrir des opportunités d'entraînement bien planifiées et organisées sur et hors-neige pour les athlètes de l'équipe nationale;
• Superviser et coordonner le programme d'entraînement physique hors-saison pour chaque athlète;
• Surveiller divers aspects de l'environnement d'entraînement quotidien de chaque athlète lorsqu'il ne voyage pas avec l'équipe.

Communication :

• Assurer la communication efficace et en temps opportun avec le personnel et les athlètes haute performance de Canada Snowboard ainsi que d'autres membres du personnel de soutien du programme;
• S'assurer que les athlètes et les autres membres du personnel soient mis au courant de tous les règlements et politiques pertinents touchant l'équipe incluant les règlements de la FIS, les politiques sur le recours aux drogues améliorant la performance, les critères de sélection et
• le code de conduite de l'athlète;
• Fournir des rapports écrits et contribuer aux rapports et aux présentations de Canada Snowboard destinés aux organismes de financement lorsque nécessaire.

Administration :

• Préparer, mettre en œuvre, surveiller le budget annuel de l'équipe et gérer les fonds alloués
• de façon efficiente au moyen de rapports périodiques et opportuns;
• Présenter les rapports de dépenses et financiers par projet ou sur une base mensuelle;
• S'assurer que les besoins administratifs de l'équipe sont bien comblés : inscriptions aux courses, permis, état des blessures, voyages, hébergement;
• Aider à la conception et à la mise en œuvre des processus de sélection du Programme d'aide aux athlètes et à celui de l'équipe nationale.

Supervision :

• Assurer le bien-être et la santé des athlètes ainsi qu'assurer le suivi et surveiller tous les aspects de leur programme d'entraînement annuel;
• Superviser le personnel de soutien et les experts-conseils participant à divers projets, en veillant à ce que chaque personne ait une bonne compréhension de son rôle ainsi que des plans et des objectifs de l'équipe;
• Établir et maintenir une communication claire et efficace pour les principaux membres du personnel de soutien intégré de Canada Snowboard.

Qualifications et compétences souhaitables :

• Solide expérience d'entraîneur au niveau international;
• Aptitudes de communication et informatiques exceptionnelles (à l'écrit et à l'oral);
• Entraîneur accompli, avec au moins trois années d'expérience en tant qu'entraîneur à temps plein avec une solide expérience d'entraîneur au pays et à l'international;
• Aisance en français et en anglais un atout;
• Études universitaires en éducation physique ou kinésiologie, un atout;
• Excellente expertise interpersonnelle et organisationnelle;
• Compétences en leadership et expérience nécessaire pour travailler avec l'organisation et la structure;
• Vaste éventail de relations avec les industries du ski et du snowboard de l'Amérique du Nord, de l'hémisphère Sud et de l'Europe;
• Connaissance du système sportif national canadien;
• Un permis de conduire de classe IV valide ou équivalent international;
• Certification d'entraîneur.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae à ws.encngry@pnanqnfabjobneq.pn au plus tard le 6 juillet 2016. La date de début prévue est le 15 août 2016. La rémunération tiendra compte de l'expérience et des qualifications.